La inteligencia artificial (IA) ha comenzado a jugar un papel crucial en la transformación del mercado laboral, especialmente en la identificación de habilidades emergentes que serán necesarias en el futuro. En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, la capacidad de adaptarse a estos cambios se ha vuelto fundamental tanto para individuos como para organizaciones. La plataforma Shaping Skills, desarrollada por el Instituto para el Futuro de la Educación (IFE) del Tecnológico de Monterrey, se presenta como una solución innovadora para abordar esta necesidad.
### La Necesidad de Nuevas Habilidades en el Mercado Laboral
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha señalado que la introducción de la inteligencia artificial generativa ha provocado cambios significativos en el mercado laboral. Uno de los principales desafíos que enfrentan las empresas es la escasez de talento calificado. Según un informe de la OCDE, la proporción de empleadores que reportan dificultades para encontrar candidatos adecuados se ha duplicado en la última década. Esto se debe, en gran parte, a la aceleración de la demanda de habilidades tanto técnicas como transversales.
Las habilidades técnicas incluyen conocimientos específicos relacionados con la tecnología, mientras que las habilidades transversales abarcan competencias como la creatividad, la toma de decisiones y la comunicación. La combinación de estas habilidades es esencial para que los trabajadores puedan adaptarse a un entorno laboral en constante evolución. Sin embargo, la falta de preparación en estas áreas puede llevar a que muchos profesionales se queden atrás en el competitivo mercado laboral actual.
La plataforma Shaping Skills busca mitigar esta brecha de habilidades al proporcionar un análisis exhaustivo de millones de ofertas laborales. Al hacerlo, identifica las competencias emergentes que son cada vez más demandadas en sectores clave. Esto no solo beneficia a las empresas al facilitar la identificación de candidatos adecuados, sino que también ayuda a las instituciones educativas a actualizar sus programas académicos y a preparar a los estudiantes para las profesiones del futuro.
### Cómo Funciona Shaping Skills
Shaping Skills utiliza inteligencia artificial para analizar datos en tiempo real sobre las ofertas laborales. Esta plataforma se centra en identificar los conocimientos, habilidades y competencias (KSA) que están surgiendo en el mercado. La información recopilada se utiliza para orientar tanto a universidades como a empresas en la planificación del talento.
En el ámbito educativo, Shaping Skills permite a las instituciones actualizar sus programas académicos de acuerdo con las necesidades actuales y futuras del mercado laboral. Esto es crucial, ya que muchas universidades aún ofrecen programas que no reflejan las demandas reales de la industria. Patricia Caratozzolo, investigadora del IFE, enfatiza la importancia de anticipar las competencias que serán necesarias en el futuro. «¿Cómo saber eso antes de que suceda? Para eso existen este tipo de plataformas», señala.
Por otro lado, en el ámbito empresarial, Shaping Skills proporciona una guía actualizada para la planificación del talento. Esto incluye estrategias para el upskilling y reskilling, que son esenciales para mantener a los empleados relevantes en sus puestos de trabajo. Caratozzolo advierte que una planificación inadecuada puede tener consecuencias graves: «Si lo hacemos mal, en seis meses esa persona podría estar perdiendo su trabajo, porque pedimos algo que no era lo que se necesitaba en el futuro inmediato». La plataforma ofrece un análisis de vacantes en tiempo real, lo que permite a las empresas tomar decisiones informadas sobre la formación y el desarrollo de su personal.
La relevancia de Shaping Skills ha sido reconocida a nivel internacional, ya que actualmente forma parte de la shortlist en los QS Reimagine Education Awards 2025 en la categoría Nurturing Employability. Este reconocimiento se otorga a iniciativas que promueven la empleabilidad a través de la innovación educativa, lo que subraya la importancia de la plataforma en el contexto actual.
### El Futuro de la Educación y el Empleo
La implementación de plataformas como Shaping Skills no solo es un paso hacia la modernización del mercado laboral, sino que también representa un cambio en la forma en que se concibe la educación. A medida que las habilidades requeridas evolucionan, las instituciones educativas deben adaptarse rápidamente para preparar a los estudiantes para un futuro incierto. Esto implica no solo actualizar los contenidos de los cursos, sino también adoptar métodos de enseñanza más dinámicos y centrados en el estudiante.
Además, la colaboración entre universidades y empresas se vuelve esencial. Las instituciones educativas deben trabajar de la mano con el sector privado para entender mejor las necesidades del mercado y ajustar sus programas en consecuencia. Esta sinergia puede resultar en una fuerza laboral más preparada y adaptable, capaz de enfrentar los desafíos que presenta la era digital.
Por otro lado, los profesionales también deben asumir la responsabilidad de su propio desarrollo. La formación continua y la adquisición de nuevas habilidades se han convertido en un imperativo en un entorno laboral que cambia rápidamente. Las plataformas de IA como Shaping Skills no solo ayudan a identificar las habilidades necesarias, sino que también ofrecen recursos para que los individuos puedan mejorar sus competencias y mantenerse competitivos en el mercado.
En resumen, la inteligencia artificial está revolucionando la forma en que se identifican y desarrollan las habilidades en el mercado laboral. La plataforma Shaping Skills es un ejemplo de cómo la tecnología puede ser utilizada para cerrar la brecha de talento y preparar a las futuras generaciones para los desafíos del mundo laboral. A medida que avanzamos hacia un futuro cada vez más digital, la capacidad de adaptarse y aprender se convertirá en la clave del éxito tanto para individuos como para organizaciones.
